如何使"打非治违“常态化7月30日，国务院安委会下发了关于集中开展”六打六治“打非治违专项行动的通知（安委〔2014〕6号），决定于2014年8月至12月底在全国集中开展以”六打六治“为重点的”打非治违“专项行动，并明确提出要推动建立常态化”打非治违“工作机制。那么，在开展专项行动的同时，如何才能使”打非治违“工作机制常态化，使非法违法生产经营建设行为能够得到长期地有效遏制，避免出现”屡禁不改“”死灰复燃“等现象，从而有效防范各类事故发生，希望大家积极建言献策。（截稿日期：2014年10月24日）如何消除员工对安全生产工作的”抵触目前虽然很多企业都在积极开展各项安全生产工作，但在实践过程中，仍有部分员工由于对安全生产工作不理解或者企业采取的方法不当等原因，对安全生产工作存在“抵触”情绪。例如，不配合安全检查、不落实整改，甚至故意违章等，给企业开展安全生产工作带来很大阻力。那么，如何才能有效消除员工对安全生产工作的“抵触”

　　情绪，使员工能够积极主动地做好各项安全生产工作，希望大家积极如何让开发区成为“安全发展示范区" 8月18日，国家安全生产监管总局局长杨栋梁在专题听取部分经济技术开发区和工业园区检查组暗查暗访情况汇报时指出：”开发区不能成为安全生产的盲区，而要成为安全发展的示范区。“那么，应如何解决目前部分开发区安全监管体制机制不顺、安全监管人员配备不足、企业主体责任不落实、安全生产基础薄弱等问题，促进开发区安全生产水平提升，让各类开发区在推动区域经济快速发展的同时，成为”安全发展的示范区“，希望大家积极建言献策。